経験者の方は随時募集しております。積極的で好奇心旺盛な方のご応募お待ちしております。
キャリア採用につきましては下記リンクお問い合わせフォームまたは採用担当までご連絡をお願いいたします。
技術習得に貪欲な人
ソフトウェア開発の仕事には、想像力・創造力を働かせて問題解決にあたるという場面が数々登場します。
そういう時に真価を発揮してくれるのは、常日頃から工夫や改善を意識している人、
新しい知識・技術の習得に貪欲な人たちです。
人と話すことに積極的な人
どんな業界・職種でも、誠実で明るい人物は好まれます。
会社という組織も、開発プロジェクトも、人と人の集まりです。
チームのメンバーやお客様とのコミュニケーションを大切にできる、人と話すことに積極的になれる人を望んでいます。
お互い様の精神を持っている人
開発プロジェクトでは病気で休んだ人、遅れが出ている人の作業をみんなでカバーする必要があります。
持ちつ持たれつ「お互い様」の精神を持っている人を望んでいます。
小さな会社だからどうかな・・・と思っていませんか？
そんな方へ弊社メンバーをご紹介します。＝＝＞「ＮＰＳ 社員紹介」をご参照ください。
日本パーソナルシステム株式会社(以下、当社)は、個人情報保護の重要性を認識し、ご提供いただく個人情報を慎重に取り扱い、プライバシーの保護に努めております。
詳しくは当社の「個人情報保護方針」をご参照ください。
当社では応募者の個人情報を採用選考および入社手続に必要な範囲内で利用します。当社は、個人情報を応募者の同意なく他の目的では利用しません。
ご提供いただいた個人情報は、安全に管理し、適正に廃棄することで、個人情報を保護します。その他の第三者への開示は一切いたしません。
なお、ご提出いただきました各種書類（履歴書・職務経歴書等）は、返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
当社に対して個人情報を与えるか否かは、応募者がご判断ください。個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考対象外となることがありますのでご了承ください。
1. 日本パーソナルシステム株式会社(以下、当社)は、求職者等が安心して採用活動に参加できる環境を確保するため、採用活動における面接・面談その他求職者との接点について、以下のとおりルールを定めます。
2. 面接・面談は、原則として通常の業務時間内に実施します。
業務上の都合等により通常の業務時間外に実施する場合は、求職者の意向を確認し、必要な範囲で実施します。
3. 面接・面談は、原則として以下の場所または方法で実施します。
・当社オフィス内の会議室等
・オンライン会議
・会社が採用活動のために指定した場所
採用活動と関係のない私的な場所での面談は行いません。
4. 面接・面談は、あらかじめ会社が定めた担当者が実施します。
求職者との面談等においては、必要に応じて複数名で対応するなど、適切な実施体制に配慮します。
5. 求職者との連絡は、原則として会社が認めたメール、採用管理システム、電話その他の連絡手段を使用します。
採用活動上必要な場合を除き、個人のSNSや個人アカウントを利用して求職者と連絡を取ることは行いません。
また、採用活動を目的としない私的な連絡や誘いは行いません。
6. 面接・面談における質問や会話は、採用選考や業務に必要な範囲で行います。
求職者に対し、以下のような言動を行ってはなりません。
・性的な内容を含む質問や発言
・業務上必要のないプライベートな事項への執拗な質問
・容姿や身体に関する不適切な発言
・恋愛や交際等に関する私的な誘い
・選考上の立場を利用した不適切な言動
・その他、求職者が不快または不安を感じるおそれのある言動
7. 求職者等から、採用活動に関するハラスメント等の相談を受けた場合は、会社として適切に対応します。
相談を受けた担当者のみで判断・対応を完結させず、必要に応じて関係部署と連携します。
相談者および関係者のプライバシーに十分配慮し、相談内容を必要のない範囲で共有することはありません。
8. 採用活動における求職者へのハラスメントに関する相談（苦情を含む）窓口担当者は下記の者です。
電話、メールでの相談も受け付けますので、一人で悩まずにご相談ください。
また、実際にハラスメントか起こっている場合だけでなく、その可能性がある場合や放置すれば求職者等による求職活動等が阻害されるおそれがある場合、ハラスメントに当たるかどうか微妙な場合も含め、広く相談に対応し、事案に対処します。
9. 本ルールは、面接や会社説明会、インターンシップ等の採用活動に限らず、採用活動に関連して求職者等と接する際に適用します。
役員および従業員は、本ルールを理解し、求職者等の人格と尊厳を尊重した対応を行ってください。
ハラスメント相談窓口
日本パーソナルシステム株式会社 管理部
harass_sodan@npsnet.co.jp
2026年10月 1日 制定
日本パーソナルシステム株式会社
代表取締役 小宮 和夫
